The smart Trick of estudio técnico del puesto de trabajo That Nobody is Discussing
Los puntos se dan a factores dependiendo de su importancia para realizar el trabajo, una vez asignados se suman.La Metodología de Evaluación de Puestos SH-Benefit, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-Harmony se puede generar un reporte “Position Pricing” para determinar el valor de la compensación por las funciones